Hvorfor valgte du at søge ind i konsulentbranchen, og hvilke tanker gjorde du dig ved at vælge den branche frem for mere "traditionelle" polit.-job?
Jeg valgte at blive konsulent, fordi jeg er tiltrukket af det høje arbejdstempo og de meget udfordrende og afvekslende arbejdsopgaver. Det motiverer mig, at jeg arbejder for en kunde, der forventer, at mine kolleger og jeg leverer noget, der vil gøre en forskel for dem.

Hvorfor valgte du at arbejde hos Deloitte Consulting frem for andre virksomheder i samme branche?
Deloitte Consulting giver mig mulighed for at kombinere en spændende og udfordrende karriere i et af Danmarks førende konsulenthuse med et liv ved siden af arbejdet. Selvom der kan være meget arbejde i Deloitte Consulting, sker det sjældent, at jeg arbejder de 70 timer om ugen, der er normen andre steder. Kulturen i Deloitte Consulting er stærk, og fokus er altid på at levere resultater i team. En anden vigtig faktor er, at Deloitte Consulting er blandt de førende rådgivere af den offentlige sektor. Det betyder, at jeg har mulighed for at være med til at udvikle den offentlige sektor på de store projekter.

Hvordan er en typisk arbejdsdag for dig?
En typisk arbejdsdag findes næppe, men jeg bruger ofte en del tid på projektmøder, planlægning og afholdelse af workshopper hos kunden, databehandling og rapportskrivning. Arbejdsdagene er meget varierende, og det motiverer og inspirerer mig.

Hvilke fag fra din uddannelse anvender du i dit daglige arbejde hos Deloitte Consulting?
Den vigtigste bagage fra studiet er den analytiske tilgang og den generelle økonomiske intuition. Derudover bruger jeg et bredt spektrum af kvantitative metoder – mest i form af statistisk analyse, men indimellem også en egentlig regression. Jeg har også brugt elementer fra fag som skattepolitik og miljøøkonomi i mere specifikke sammenhænge.

Hvad er det bedste ved dit job?
Jeg får spændende opgaver, der udfordrer mig fagligt – både inden for økonomi, men også i forhold til det at være konsulent. Miljøet i Deloitte Consulting er inspirerende, og mine kolleger er dygtige og sjove at være sammen med. Jeg får konstruktiv og struktureret feedback på de ting, jeg laver, og en konkret karriereplan hvert år, der sikrer, at jeg hele tiden udvikler mig. Det er utrolig udbytterigt, specielt som nyuddannet, hvor man kan være usikker på, hvordan man klarer sig.

Hvordan er det sociale miljø på din arbejdsplads?
Det sociale miljø er super fedt. Der er et hav af tilbud inden for Deloitte Consulting, der hurtigt giver en masse relationer og et bredt netværk. Vi har eksempelvis en lang række interne klubber, hvor jeg blandt andet er med i klubben ”Squash Buddies”, der byder på squash hver tirsdag og holdkampe mod andre virksomheder. Derudover har vi også sociale arrangementer inden for de faglige enheder, vi er knyttet til.

Hvert år rejser hele Deloitte Consulting på tur til enten ind- eller udland. I år var vi til konference på Færøerne i tre dage, hvor der også blev tid til en svømmetur i Atlanterhavet, rappelling og smagning af færøske specialiteter.

Det stærke sociale bånd, vi bygger til hinanden, skaber en rigtig god stemning i hverdagen og på tværs af projekter og faglige specialiseringer.

Hvis du skulle give et råd til nyuddannede, der ønsker at søge ind i konsulentbranchen, hvad skulle det så være?
Deltag i konsulenthusenes arrangementer for studerende, vær opsøgende og åben. Sæt dig ind i konsulentbranchen og find ud af, hvad forskellene er mellem de forskellige konsulenthuse. Tjek også konsulenthusenes sider ud på Facebook, hvor de giver tips og tricks til deres version af den gode ansøgning. Hvis du er interesseret, så vær ikke bleg for at skrive til de kontakter, du har mødt, så skal de nok sende dig videre i systemet.

Cand.Polit i Deloitte Consulting

Kommentarer (0)